按照國務院辦公廳、省就業(yè)工作領導小組優(yōu)化調整穩(wěn)就業(yè)政策措施通知要求，我局結合實際，起草了全市優(yōu)化調整穩(wěn)就業(yè)政策細化措施，推動各項就業(yè)政策落地見效。

一、起草背景和過程

為貫徹落實《國務院辦公廳關于優(yōu)化調整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》（國辦發(fā)﹝2023﹞11號）和河北省就業(yè)工作領導小組《關于印發(fā)關于優(yōu)化調整穩(wěn)就業(yè)政策全力促發(fā)展惠民生的十七條措施的通知》（冀就字﹝2023﹞2號），深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，多措并舉穩(wěn)定和擴大就業(yè)崗位，全力促發(fā)展惠民生，我局多次向省人社廳等部門問計，結合石家莊市就業(yè)實際情況，特制定本措施。并先后征求市就業(yè)工作領導小組成員單位及各縣（市、區(qū)）人社局意見建議。在此基礎上形成了《關于優(yōu)化調整穩(wěn)就業(yè)政策全力促發(fā)展惠民生的二十條措施》。

二、措施主要特點

（一）全面對標對表河北省就業(yè)工作領導小組《關于優(yōu)化調整穩(wěn)就業(yè)政策全力促發(fā)展惠民生的十七條措施》。堅決貫徹省委、省政府關于穩(wěn)就業(yè)、促發(fā)展、惠民生的相關要求，對表對標河北省《關于優(yōu)化調整穩(wěn)就業(yè)政策全力促發(fā)展惠民生的十七條措施》的指導思想、總目標、新理念、重大任務和重要舉措，深化細化任務舉措和具體量化目標，確保省委、省政府關于就業(yè)工作部署在我市不折不扣落實到位。

（二）突出站位全局。按照“全省爭第一、全國創(chuàng)一流”的目標，強化各項措施、壓實工作責任，力爭各項就業(yè)工作走在全省前列。2023年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)14萬人以上，脫貧人口務工規(guī)模7.54萬人以上，募集就業(yè)見習崗位不少于6000個，開發(fā)高校畢業(yè)生臨時性公益崗位不少于800個，組織14項方式靈活、針對性強的招聘就業(yè)服務，著力打造公共就業(yè)服務專項活動品牌，多措并舉確保全市就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定。

（三）體現(xiàn)石家莊市特色。注重圍繞強力推動五大主導產業(yè)實現(xiàn)高質量跨越式發(fā)展推進就業(yè)工作，特別是在勞務品牌建設、支持多渠道靈活就業(yè)、公共就業(yè)服務提質等方面出臺了一系列有針對性的具體措施。一是培樹勞務品牌提高就業(yè)質量。圍繞36個重點產業(yè)集群，結合本地資源稟賦、文化特色、產業(yè)基礎等優(yōu)勢，打造一批全國知名勞務品牌，創(chuàng)建一批具有地域特色、行業(yè)特征、技能特點、帶動就業(yè)能力強的省級、市級勞務品牌。堅持技能化開發(fā)、市場化運作、組織化輸出、產業(yè)化打造，借助品牌效應擴大勞務輸出規(guī)模，提高勞務輸出質量，促進勞務品牌規(guī)范化、標準化發(fā)展。發(fā)揮“石家莊市北京家政輸出基地”優(yōu)勢，積極培育優(yōu)秀家政服務企業(yè)和品牌，在服務京津中提高就業(yè)水平，助力縣域經濟發(fā)展。把勞務品牌作為持續(xù)擴大農民工務工規(guī)模、穩(wěn)定脫貧人口就業(yè)總量的總抓手，幫助有勞動能力和務工意愿的農民工和、脫貧人口實現(xiàn)務工就業(yè)，確保全市脫貧人口務工規(guī)模達到7.54萬人以上。二是支持多渠道靈活就業(yè)。加速推進靈活就業(yè)市場（零工市場）建設，搭建“從人找工作、到工作找人”的線上招聘服務云平臺。加大零工信息歸集推介力度，建立“即時快招”服務模式，鼓勵人力資源服務機構提供優(yōu)質高效的專業(yè)服務。支持高校畢業(yè)生、農民工等重點群體通過臨時性、非全日制、季節(jié)性、彈性工作等多種形式實現(xiàn)靈活就業(yè)，符合條件的按規(guī)定給予稅收優(yōu)惠、場地支持等政策，鼓勵從事直播銷售、網約配送、互聯(lián)網醫(yī)療等新就業(yè)形態(tài)增加收入。對從事靈活就業(yè)并繳納社會保險費的就業(yè)困難人員、畢業(yè)2年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生，按照實際繳費額的40%給予靈活就業(yè)社保補貼。加強新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員勞動權益保障，落實完善各項支持和保護政策措施，規(guī)范靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)健康發(fā)展，更好促進積極就業(yè)。三是統(tǒng)籌開展公共就業(yè)服務專項活動。開展“春風行動暨就業(yè)援助月”、“公共就業(yè)服務進校園”、“百日千萬招聘專項行動”、“金秋招聘月”等貫穿全年的14項方式靈活、針對性強的招聘就業(yè)服務，加密招聘服務活動頻次，做到招聘日日有、活動月月新，著力打造公共就業(yè)服務專項活動品牌，為勞動者求職就業(yè)和用人單位用工招聘搭建平臺，促進勞動力市場對接匹配，推進穩(wěn)就業(yè)工作。